СТОИТ ЛИ ДОВЕРЯТЬ КЛУБАМ ЗНАКОМСТВ И БРАЧНЫМ АГЕНТСТВАМ, И ЧТО ПРЕДУСМОТРЕТЬ ПРИ ОБРАЩЕНИИ?
Термином «брачное агентство» принято называть организацию, которая работает «купидоном» — то есть, помогает двум одиноким сердцам встретиться в реальной жизни.
Подобные агентства можно классифицировать следующим образом:
- Организации, которые требуют визита в офис и оформляют клиентов в базе только после подтверждения личности.
- Интернет-организации, предлагающие как правило платную регистрацию на своих сайтах и последующий поиск второй половинки для вас. Правда. Подлинность данных в анкете придется подтвердить лично, если агентство серьезное и дорожит репутацией. «Липовые купидоны», как правило, документов не просят – им нужны только ваши денежки.
- Организации, которые предлагают возможность регистрации и оформления, как через офис, так и онлайн.
Кроме всего прочего, можно разделить подобные организации и по «месту приписки»: агентство может быть ориентировано на конкретную страну или на весь мир.
Ну, а вдруг вы ищете половинку не из России — а, например, из Африки?
Классифицировать агентства можно и по методам работы. Например…
- Одни имеют огромные базы клиентов, организуют свидания с возможностью выбора и психологически тестируют подопечных.
- Другие создают иллюзию своей работы и кормят «завтраками», выкачивая денежки.
- Третьи и вовсе предлагают быстрые свидания, ролевые игры или встречи «вслепую».
Но, в большинстве случаев, в солидных агентствах, работа происходит так:
- Клиент приезжает в офис.
- Составляется договор.
- Клиент вносит определенную сумму.
- Клиента вносят в базу на конкретный срок (например, на 6-12 мес.), после чего нужно ждать – не пригласит ли кто-нибудь вас на свидание. Это при выборе пассивного договора.
- Клиента вносят в базу на конкретный срок (например, на 6-12 мес.), после чего, при активном договоре, предлагают: консультации, тесты, фотосессию, коррекцию стиля, мастер-классы и проч.
Что говорит статистика и опыт агентств?
Как говорят сотрудники самих агентств, если клиент все-таки посетил офис — значит, серьезно подошел к вопросу поиска партнера, и настроен добиться успеха. В большинстве случаев, клиентами таких агентств становятся люди абсолютно занятые, но желающие тоже любить и быть любимыми, а также стеснительные люди, травмированные неудачным опытом любви в прошлом, и проч.
Что касается возрастных рамок и пола клиентов, преобладают в таких базах преимущественно девушки (более 60-ти %) – от 18-ти и практически до бесконечности. Средний возраст искательниц любви и счастья – 30-50 лет.
Важно:
- В солидном агентстве обязательно есть психологи, а то и психотерапевты, задача которых – не только подготовка клиентов к свиданиям, но и проверка этих клиентов на адекватность и серьезность поисков.
- Не с каждым клиентом агентство будет заключать договор. Если клиент уже в браке, просто ищет богатенькую партию или имеет психические отклонения, то тест будет завален, и о договоре можно забыть.
- Ни одно агентство, даже самое-самое, не даст вам гарантию успеха. Вам лишь предоставляют услугу (соответствующие возможности) за ваши деньги. Случается, что стрела купидона достигает цели уже на первой встрече. Но это скорее исключение, чем правило.
- В данной сфере рынка немало мошенников, которым абсолютно наплевать на ваши чувства и страдания, потому что их цель – только ваши деньги.
- Цена вопроса (плата за услуги) будет зависеть от «пакета услуг». Чем специфичнее заказ, тем выше цена. Конечно, немалое значение имеет и возраст: чем старше клиент, тем сложнее найти ему пару. Особенно, если клиент ищет половинку, которая должна быть «на 20 лет младше и точка».
Как выбрать брачное агентство правильно, на что обращать внимание?
Казалось бы, обращение в брачное агентство – это самый легкий путь для поиска половинки. Но, зачастую, такой поиск венчается потерянными впустую деньгами и неприятным осадком. В лучшем случае.
Как же найти ответственную организацию, которая действительно занимается делом, а не выкачиванием средств из клиентов?
Ориентируйтесь на следующие правила:
- Внимательно изучаем схему работы агентства: как ищут партнеров, какие услуги предоставляют, что гарантируют.
- Обращаем внимание на возраст организации. Чем дольше агентство на рынке услуг, тем, значит, больше его база клиентов, мощнее опыт, больше результатов.
- Репутация агентства. Изучите отзывы клиентов в интернете – есть ли положительные, как много негатива, что говорят об организации.
- Предварительная договоренность. Только так работают солидные агентства. Никаких внезапных звонков и визитом от кандидатов на ваши руку и сердце! Все звонки оговорены заранее с вами.
- Стоимость. Естественно, за 1500-2000 рублей никто не будет заниматься вами и искать индивидуальный подход. Цены на услугу в серьезных компаниях будут тоже серьезными. Но не заоблачными. Кроме того, важно, чтобы договор был составлен по схеме «все включено», и за неожиданные дополнительные услуги с вас денег никто не просил до самого конечного результата.
- При составлении договора клиент обязательно предъявляет документы. Но и от самой организации вы тоже можете потребовать регистрационные документы.
- Основной вид деятельности агентства. Если организация, помимо поиска вторых половинок для клиентов, также отправляет клиентов в тур-шопы, сдает офисы в аренду, продает зубные пасты и фасует комбикорм на продажу – бегите оттуда со всех ног.
- Обратите внимание на период оказания услуги.Обычно договор заключают минимум на полгода. Найти вторую половинку за неделю или месяц практически невозможно.
- У агентства должен быть официальный офис и официальный адрес с телефоном (не мобильным), а также юридический адрес, свой банковский счет и своя печать, и государственная регистрация.
- Серьезное агентство не выставляет клиенту условий – внешность, возраст и проч. – оно ищет половинки для всех, кто в них нуждается, независимо от наличия детей, морщин и низкого социального статуса.
- Число встреч с кандидатами не может быть оговорено в договоре, потому что каждая ситуация индивидуальна. Подобные рамки (четкое количество обещаемых встреч) говорят о ненадежности агентства.
- Обратите внимание на стиль общения сотрудников – насколько они вежливы, подробно ли отвечают на вопросы, заметен ли в них интерес к вашей персоне, и пр.
- В штате хорошего агентства обязательно есть психолог и переводчики, а также водители, задача которых – встречать клиентов в аэропорту, например.